Nous rejoindre.
Nos équipes grandissent au rythme de nos déploiements. On recrute par à-coups, ciblé sur les profils dont les projets en cours ont besoin.
3 postes ouverts à Paris.
Chaque offre a sa page : la description complète du poste, puis le formulaire pour postuler en quelques minutes.
Tech Lead (hands-on)
CDI Paris 9e 65–85 K€ + BSPCESenior Software Engineer
CDI Paris 9e 60–80 K€ + BSPCETechnical Success Engineer
CDI Paris 9e 45–55 K€ + BSPCECandidatures fermées
Chef de Projets Expert
CDI Paris 9e 50–70 K€ + BSPCEIngénieur·e d'Application
Stage de fin d'études · 6 mois Paris 9e 1 500–1 800 € / moisEnvie de contribuer à un projet de santé qui change le quotidien des soignants ?
Envoyez-nous un mot, quelques lignes sur ce qui vous motive, votre parcours, et un CV si vous l'avez déjà sous la main.
Quelques bonnes raisons.
Un impact direct sur le soin
70+ établissements équipés, 7 000+ professionnels qui utilisent Hopia tous les jours pour mieux organiser leurs équipes, et soigner mieux.
Une techno qui n'existe nulle part ailleurs
IA symbolique propriétaire, pensée et codée chez nous. Un sujet algorithmique riche, une équipe R&D engagée, des liens étroits avec la recherche académique (CentraleSupélec).
L'excellence technologique au service de l'humain
Algorithme propriétaire d'IA symbolique, recherche pointue, ingénierie exigeante, autant de moyens, jamais une fin. Tout ce que nous construisons doit servir concrètement les soignants, les cadres et les patients. Si la techno n'a pas d'impact terrain, elle n'a pas sa place chez Hopia.
Une question avant d'écrire ?
Vous pouvez nous contacter à contact@hopia.eu ou suivre nos actualités sur LinkedIn, c'est souvent là que les ouvertures de poste sont annoncées en premier.
Envie d'en savoir plus sur la solution ?
Avant de candidater, comprendre ce que fait Hopia côté produit, c'est jamais une mauvaise idée.