Hopia ? Un outil d’aide à la gestion optimisée permettant la planification des ressources humaines à l’hôpital.

Notre mission ? Libérer du temps aux soignants et médecins pour leur permettre de se concentrer sur leur métier: soigner et sauver des vies.

Face à la forte demande des établissements de santé, nous accélérons nos développements et agrandissons l’équipe.

La tech est au cœur du projet, nous avons d’ailleurs été labellisés DeepTech par la BPI et sommes partenaires des laboratoires MICS et LGI à CentraleSupelec, ce qui nous permet d’avoir une grosse partie recherche, à la fois en IA et en Recherche Opérationnelle. Quant à l’équipe, nous sommes pour l’instant 2 cofondateurs ingénieurs de CS (dont une double-diplômée ESCP), un PhD en algorithmique (ENSTA - Arts - Doc & Post Doc en Suisse), une équipe de développeurs d’écoles d’ingénieur variées (AUB, ENSIMAG, CS & EPITECH) et une équipe laboratoire mathématique (CS). D’ici fin 2023, nous devrions être entre 20 et 30 personnes, principalement côté tech.

Nous cherchons des personnes partageant nos valeurs et prêtes à relever chaque jour de nouveaux défis. En lien direct avec l’équipe tech, vous participerez à la conception et du développement du backend de l’application.

Chez Hopia, le développement ne consiste pas à changer la position d’un bouton mais à conceptualiser chaque module et son fonctionnement pour proposer à nos utilisateurs une solution intuitive, ergonomique et performante.

• Développer de nouvelles fonctionnalités et modules de l'application, selon le besoin établi avec le personnel soignant, en suivant une organisation du travail agile.
• Travailler étroitement avec le reste de l'équipe de développement et notre docteur en algorithmique.
• Coder de manière propre, scalable, robuste et participer à l'élaboration des tests.
• Connaître et comprendre les besoins des autres membres de l'équipe et utilisateurs des produits, et participer à la réflexion pour améliorer ces produits en conséquences.
• Contribuer à la coordination du pôle Frontend et à la mise en place de process internes.

De formation Bac+5 ingénieur, vous cherchez un emploi responsabilisant dans un secteur impactant ?

Chez Hopia, notre objectif est d’améliorer l’organisation des soins de santé au profit de tous et toutes. Cet engagement se reflète également dans notre processus de recrutement : au sein d’Hopia, nous privilégions l'égalité des chances, quelles que soient les origines ou l’apparence.

N’hésitez pas à candidater chez Hopia ou à recommander toute personne de votre connaissance, quelle que soit votre identité de genre, votre religion, votre âge, votre orientation sexuelle, votre origine ethnique, votre handicap ou votre lieu d'origine. Si vous avez des besoins particuliers en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions adapter le processus d'entretien en conséquence.

Toutes les informations que vous nous fournirez lors de votre candidature seront traitées confidentiellement par Hopia dans le but de gérer les candidatures. Si vous souhaitez exercer vos droits concernant vos données personnelles ou si vous avez des questions relatives à leur traitement, nous vous invitons à nous contacter à l'adresse suivante : dpo@hopia.eu.